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首次家長面試注意事項

首次家長面試注意事項

在正式上課之前,您必須經過面試這一關:
家長在找家教時,首要重視的是教學經驗及學歷,以及你在面視時的應對表現,家長可以從你回答問題時看出你的表達能力。
其實,與家長的面試過程就如一般找工作面試一樣,而家長就是老板。 家長往往從家教履歷資料表中了解家教老師的基本能力,覺得可以接受后,然后進行到面試階段。 面試時的家長的第一個思考,一定是「我喜歡這個人嗎?」「這個人和我們和的來嗎?」「他可以幫助我們嗎?」這似乎也牽涉到人與人的「化學反映」,不過家教 老師應提早接觸面對,讓自己有辦法讓這個化學反應好一點!東方家教網建議的技巧如下:

1.不要遲到,注意衣著,讓家長覺得你很重視這次的面試
不要以為面談是先看看情況,但對家長來說,你是來應征家教的,要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機會,相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡易整齊;絕對不要遲到。記住,沒有人希望自己不受到尊重。

2.事先準備,為自己加分
也許,你認為家教工作,只是一份兼職工作,不需要特別準備什么資料,那你就錯了!百分之七十一點六的家長是上班族, 他們很重視你為這次面試所下的準備工夫 。東方家教網建議您,可以準備《師長或家長的推薦函》、《個人簡歷》、《成績單》、《過去教學經驗描述》等。

3.別急著馬上把自己推銷出去
家教老師對自己的教學品質有自信,也要給家長考慮的時間及空間 。一進入面試就馬上自吹自擂,會讓家長很反感。應該讓家長先行動作,聽聽他們怎么說。如果家長拋給你一堆問題,似乎是在考驗你的反應能力,你也可以以同樣 的速度應答;如果家長從從容容,你也要不疾不徐,別想要搶過他的風頭。面試的重點師建立關系,又不是要把家長比下去。盡量可能和家長一唱一和,產生信賴 感,以達成「成交」的目的。

4.觀察家長,盡量營造成功的化學反應
好的銷售員通暢都能探出買主的底細,所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語言,探探他的脾氣個性為何。要避免使用一些特殊語氣,例如目前的網絡或廣告用 語,會讓家長覺得不太莊重,讓面試的場合瞬間冰凍,最重要的是, 家長往往是有某種年紀和資歷的人,使用特殊的語言,會使二人之間產生語言溝通的問題。 在面視時,家教老師說自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力」的人,比說自己是「超優質夢幻家教」好很多。

5.表示你是一個能協助解決問題的人
家長請家教,是希望家教可以幫助解決問題。你也要有自信, 讓自己成為一個值得信賴的人。 值得信賴的人不會自吹自擂,你無需膨脹自己,只需表現自己最誠懇、充滿活力的一面。 

 

 
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